让我们谈谈发展
作为 Bits ＆ Pretzels 的积极合作伙伴，奥迪在 2020 年再度与国际专家携手举办活动，致力于在初创企业语境下开展讨论、交流知识经验。史无前例：今年的创业节一改传统，首次以社交周的形式完全通过网络进行。真诚沟通、与来宾积极互动、为企业日常工作提供具体的指导建议——这是本次活动的主基调。奥迪希望以此为社会和企业做出贡献，因此多年来一直是 Bits 创新社区的常驻成员。
“无论是大型企业还是创业公司：创新都将推动变革。这种态度已被深深刻入奥迪的 DNA 中——突破科技、启迪未来”，奥迪市场与销售董事希尔德加德·沃特曼 (Hildegard Wortmann) 表示。“我们与 Bits ＆ Pretzels 合作，贯彻这一明确主张，汇聚来自世界各地的创新思想领袖。我们以此促成进步、推动新想法、积极塑造未来。”
奥迪 Vertical 会议以交流促进发展
在六个在线会议上，希尔德加德·沃特曼、奥迪品牌高级副总裁亨里克·文德斯 (Henrik Wenders) 等讲者就不同主题向听众进行了振奋人心的介绍，包括奥迪在新领导力、品牌战略和未来交通业务模式等方面的定位。除此之外还有来自国际专家的观点和公司创始人社区的内部视角，进一步丰富了这场激发灵感的讨论。在 Bits ＆ Pretzels 大师班中，公司的创新部门——奥迪“思维工坊”和奥迪社交媒体团队——通过小规模课堂进一步分享了有关创新方法的实用知识，以及如何在社交媒体上塑造成功的企业形象。
新领导力、全新品牌和创新中心
希尔德加德·沃特曼通过在线会议与 SAP 德国人力资源主管卡瓦·尤尼斯 (Cawa Younosi) 对话，交换了有关新领导力的看法。双方都强调了交流的重要性——交流不应受到等级制度的影响，应遵循 “上下级地位平等”的准则。沃特曼介绍了奥迪采用的 LLX 程序，即倾听 (Listen)、学习 (Learn) 和交流 (Exchange)，以及 Rockstars 圆桌会议程序。沃特曼在会议中表示：“新冠无疑是企业数字化的催化剂，也是重新定义领导力价值的催化剂。” “制定宏伟的目标，与团队共同成长，应对挑战并抓住新机遇——充满激情的领导力是企业获得成功的关键要素。”
随后，亨里克·文德斯讨论了企业建立或转型初期应打下的一系列基础——无论是小型创业公司，还是像奥迪这样的全球性大公司——以及为奥迪四环最新打造的品牌战略。要明确定义企业的愿景、使命和目标，并始终坚守。在今年的 Bits ＆ Pretzels 大会上，奥迪 Vertical 为参会者准备了一份惊喜：通过一段尚未公开的宣传短片介绍了为什么说对奥迪而言，态度是塑造未来交通的基石。
“明确且贯彻始终的策略和定位是成功确定品牌方向的基础。对于奥迪而言，这个方向就是：突破。我们所做的一切工作都体现着这个品牌的开拓精神和未来导向 ”，文德斯表示。
对于奥迪而言，交通不仅仅意味着产品——奥迪“思维工坊”的使命就是力证。这个位于柏林的企业创新部门致力于帮助人们充分利用现有的时间和空间，寻找并实现最佳方案。来自奥迪各个部门的跨学科团队在此开发全新数字业务模式，在创新初期就全心关注客户需求。结合各种敏捷方法、平等透明的团队合作、遍及创业公司和技术领域的强大社交网络，奥迪集团的这个部门就像快艇一样灵敏迅捷。奥迪“思维工坊”联合创始人马提亚斯·布伦德尔 (Matthias Brendel) 指出：“团队成员具备多样的专业背景，可以大大增加优秀项目诞生和落地的机会。”
想要全方位审视交通领域，就有必要了解其它国际市场。来自奥迪中国的克里斯蒂安·巴尔泽 (Christian Balzer) 和朱铭 (Ming Zhu) 与来自趋势研究平台 DONGXii 的马塞尔·明奇 (Marcel Münch) 就中国交通与数字化之间的相互作用交流了经验。“中国正在以惊人的速度发展。到处都洋溢着敏捷、创新、数字化的气息”， 奥迪中国品牌战略负责人克里斯蒂安·巴尔泽说道。来自中国的数字化趋势预示了未来全球范围内数字化可能的形式。“超级应用程序”和当地初创企业在此发挥着重要作用，后者不懈地为日常生活、交通出行以及商业世界提供创新的技术解决方案。研究结果将汇总至北京的奥迪创新研究中心 (AIR)。
创业公司的节日
Bits ＆ Pretzels 创业节首次举办于 2014 年，致力于为创业领域的公司创始人、投资者、企业家和创新者提供会面交流的机会。来自世界各地的企业家齐聚一堂，交流经验、拓展人脉。由于新冠原因，该活动今年以线上形式举行。更多信息请见： www.bitsandpretzels.com
